Talent Acquisition Manager
(m/w/d)
Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Internationales Recruiting mit Wirkung!
Für unseren geschätzten Partner aus der Industriebranche
suchen wir einen
Talent Acquisition Manager (m/w/d) am Standort Stuttgart, Ettlingen, Wolfsburg oder Leipzig.
In dieser Rolle gestalten Sie die internationale Talentgewinnung aktiv mit und sind zentrale Ansprechperson in einer spannenden Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting, HR (international) und den Fachbereichen. Freuen Sie sich auf ein modernes Umfeld, das Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und pragmatische Lösungen im Recruitingalltag wertschätzt.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und operative Umsetzung von Recruitingstrategien zur Gewinnung gewerblicher und technischer Fach- und Führungskräfte innerhalb und außerhalb der EU für Positionen in Deutschland
- Verantwortung für den Recruitingprozess von der Auswahl passender Kanäle über Sourcing und Vorauswahl bis zu Erstgesprächen und der Begleitung bis in die Onboardingphase
- Identifikation, Aufbau und Weiterentwicklung geeigneter Recruitingkanäle sowie Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Behörden, Institutionen, externen Dienstleistern und internationalen Unternehmenseinheiten
- Begleitung von Anerkennungsverfahren und Gleichwertigkeitsprüfungen internationaler Ausbildungen und Qualifikationen über HWK und IHK FOSA
- Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen und aktive Ansprache relevanter Zielgruppen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Recruitingteams, HR und HR International sowie den Fachbereichen und Mitarbeit bei der Identifikation geförderter Programme und Projekte mit Behörden und Organisationen, z. B. Handwerkskammern und Industrie- und Handelskammern
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im internationalen Recruiting sowie in der Besetzung gewerblicher und technischer Positionen
- Kenntnisse im Umgang mit Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsthemen internationaler Qualifikationen, wünschenswert mit Berührungspunkten zu HWK und IHK FOSA
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten, auch im Netzwerk- und Veranstaltungsumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an noemi.idbella@experts.jobs oder nutzen Sie unser Online-Formular.
Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069/256279923 wenden.
Wir sind gerne für Sie da:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail.
- Noemi Idbella
- +49 69 256279923
- noemi.idbella@experts.jobs